http://www.sst5.com/images/435546.jpg
إن القيادة هي القلب النابض للعملية الإدارية ، والقائد الإداري هو الذي يقود التنظيم ويحقق فيه التنسيق بين وحداته وأعضائه. والقائد الإداري الناجح أو المدير القائد هو الذي يجعل إدارته أكثر ديناميكية وحركية وتبرز أهمية القائد من أنه يقع عليه العبء الأكبر في تحقيق أهداف المنظمة، فالقيادة بشكل عام تعني القدرات والإمكانات الاستثنائية المتوفرة في الشخص الموجود في موقع القيادة والتي من خلالها يستطيع توجيه تابعيه والتأثير فيهم ابتغاء تحقيق الهدف، وبعبارة أخرى يمكن تعريف القيادة الإدارية بأنها النشاط الذي يمارسه القائد الإداري لاتخاذ القرارات وإصدار الأوامر ومتابعتها والإشراف عليها وعلى الأفراد العاملين وذلك لتحقيق الهدف. ويرى البعض أنها القدرة على توجيه مجموعة من الأشخاص نحو القيام بعمل مشترك في تناسق وجماعية وانسجام بقصد تحقيق هدف معين أو مجموعة أهداف محددة
تعريف القيادة
· القيادة هي القدرة على التأثير على الأخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة .
· او هي عملية تهدف إلى التأثير على سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم لتحقيق أهداف معينة.
· القيادة تعني كما عرفها فيدلر بإنها الجهود المبذولة للتأثير على سلوك افراد المنظمات من أجل الوصول الى أهداف محددة.
· د. عبد الكريم درويش ود. ليلى تكلا عرفوا القيادة بإنها القدرة التي يستأثر بها المدير على مرؤوسيه وتوجيههم بطريقة يتسنى لهم كسب طاعتهم وشحذ هممهم وخلق التعاون بينهم في سبيل تحقيق هدف بذاته .
v نلاحظ أن حميع التعريفات السابقة تتطرق لعناصر أساسية وهي
v قائد
v قرار
v هدف
v جهود
v اتصال
v تأثير
v نفود
v سلطة قانونية
وقول رسول الله (صلى الله عليه وسلم ) {اذا خرج ثلاثة في سفر فليأمروا أحد}
وكما يقول القائد الفرنسي نابليون ( جيش من الأرانب يقوده أسد , أفضل من جيش من أسود يقوده أرنب )
· الفرق بين الادارة والقيادة
v يقال أن القيادة فرع من فروع علم الإدارة
v وهناك من قال بان الإدارة علم والقيادة فن .
v فالإدارة تعتمد على أربعة عناصر أساسية : هي التخطيط والتنظيم والإشراف والرقابة .
v والقيادة تركز على ثلاث عمليات أساسية وهي
1. تحديد الاتجاه والرؤية .
2. حشد القوى
3. التحفيز
v القيادة تركز على العاطفة بينما الأدارة تركز على المنطق.
v القيادة تهتم بالكليات اما الإدارة بالجزئيات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق